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人事经理0.4-1万/月 绵阳市浩嘉房地产经纪服务长城花园店

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发表于 2021-1-23 08:28:07 | 显示全部楼层 |阅读模式


职位信息


岗位职责




1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;




2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;




3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;




4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;




5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;




6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;




7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。










任职资格




1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;




2、3年以上企业同岗位工作经验;




3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;




4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;




5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;




6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。


联系方式

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公司信息

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